Die neue
Arbeitskultur
»New Work« kommt.
Das Büro geht.
Unternehmen messen sich heute auf globaler Ebene mit ihren Wettbewerbern. Um international bestehen zu können, müssen Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams mehr denn je leisten. Mit anderen Worten: Die Arbeitsdichte nimmt zu. Genau wie die Anforderungen an Effizienz und Innovationskraft.
Diese Entwicklung bringt eine neue Erwartungshaltung der Mitarbeiter hervor: Als wichtigste Ressource eines Unternehmens wünschen sie sich neue Arbeitsbedingungen, die zu den neuen Herausforderungen passen. Sie brauchen Raum für Zusammenarbeit, Wissenstransfer und Konzentration. Sie wünschen sich mehr Wertschätzung von Arbeitgebern. Und nicht zuletzt wollen sie sich wohlfühlen. Neue Talente und Nachwuchskräfte schauen deshalb schon bei der Bewerbung ganz genau auf die Arbeitsbedingungen ihres potenziellen Arbeitgebers. Im War for Talents ist es deshalb entscheidend, dass Unternehmen ihren Bewerbern ein positives Umfeld bieten können.
Gute Atmosphäre steigert Produktivität
»New Work« ist der Begriff, der diese Entwicklung zusammenfasst, die heute auch auf die Bürogestaltung Auswirkung hat. Das bedeutet: Klassische Arbeitsstrukturen oder Raumaufteilungen lösen sich auf. An ihre Stelle treten mobile und zeitgemäße Office-Konzepte.
Open Spaces, Ruhezonen, Flex-Offices und andere innenarchitektonische Konzepte tragen zur Wohlfühlatmosphäre bei. Diese angenehmen Arbeitswelten steigern nachhaltig die Produktivität sowie die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, gleichzeitig tragen sie zu einer positiven Unternehmenskultur bei. Das Büro wird zum Ort des Geschehens, hier verfolgen Mitarbeiter gemeinsam die Unternehmensstrategie. Dabei kommt der Gestaltung der Räume eine wichtige Rolle zu. Sie manifestiert die DNA des Unternehmens räumlich und verankert sie in den Köpfen der Mitarbeiter.
